DIF JALISCO Y SINDICATO ALCANZAN ACUERDOS Y DESCARTAN HUELGA

El Sistema DIF Jalisco y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado y sus Municipios en el Sistema DIF Jalisco y DIF Municipales anunciaron una serie de acuerdos laborales que permitieron desactivar la huelga prevista por la organización sindical y mantener la operación de los servicios del organismo.

El anuncio fue realizado por la directora del DIF Jalisco, Diana Vargas Salomón, y el líder sindical, Eduardo Medrano Martínez, durante una reunión con trabajadoras y trabajadores en el auditorio de las oficinas centrales del organismo.

Las autoridades informaron que los acuerdos fueron resultado de las negociaciones sostenidas el 20 de julio en la Ciudad de México, donde ambas partes avanzaron en una agenda para mejorar las condiciones laborales dentro de la institución.

Durante su intervención, Diana Vargas Salomón aseguró que la administración mantiene el compromiso de generar las mejores condiciones para que el personal desempeñe sus funciones y continúe brindando atención de calidad a la población.

Asimismo, destacó la disposición del organismo y de la representación sindical para instalar mesas de trabajo permanentes, proceso que comenzó hace poco más de un mes.

Por su parte, Eduardo Medrano Martínez afirmó que los acuerdos representan un beneficio para las y los trabajadores, así como para la atención que brinda el Sistema DIF Jalisco.

Entre los compromisos alcanzados destaca la creación de una mesa técnica permanente para supervisar el estado de la infraestructura de Ciudad Niñez y dar seguimiento a acciones de mejora continua en las instalaciones del organismo.

También se acordó presentar avances periódicos de las mesas de trabajo establecidas en la Ciudad de México y rendir informes quincenales al juzgado correspondiente para dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos.

Las partes convinieron además en reactivar todas las comisiones de trabajo, revisar los reglamentos vigentes y analizar posibles mejoras en las prestaciones laborales, de acuerdo con la viabilidad jurídica y administrativa.

El acuerdo contempla un mantenimiento integral de las instalaciones del DIF Jalisco, así como gestiones para realizar obras de fondo en los distintos centros de trabajo.

Asimismo, se incluyó al Centro de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes con Discapacidad “Cien Corazones”, donde se realizarán gestiones presupuestales para iniciar, por etapas, un proceso de remodelación.

Entre los temas laborales, se revisará el tabulador de quinquenios durante la negociación del nuevo contrato colectivo y se implementará una ruta administrativa y jurídica para avanzar en los procesos relacionados con la estabilidad laboral del personal.

También se acordó fortalecer el suministro de combustible para los vehículos oficiales, reforzar las acciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo y gestionar recursos adicionales para este rubro dentro del anteproyecto presupuestal de 2027.

Como parte de las medidas, se realizará un diagnóstico sobre la disponibilidad de artículos de limpieza en todas las instalaciones y se implementará una estrategia para mejorar el control de estos insumos.

Además, el organismo presentará una propuesta de incremento a la prestación de despensa mensual para 2027 y otorgará una despensa en especie al cierre de 2026 como apoyo navideño para las y los trabajadores.

Finalmente, se acordó someter a consideración de la Junta de Gobierno la aprobación de un bono para personas jubiladas, con el propósito de definir su autorización y establecer el mecanismo para su aplicación.

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